Reframing Organizations in Translation

 

(Some titles contain foreign characters that may not render correctly unless your PC and browser are configured to support them):

Chinese (simplified): 组织 重构: 技艺, 选择及领导.  (Reframing Organizations: Artistry, Choice and Leadership) Translated by Sang Chiang.  Beijing: Higher Education Press, 2005.

 

 

Chinese (traditional):   組織重構: 藝術, 選擇&領導 (Reframing Organizations: Artistry, Choice and Leadership). Translated by Tien-Yin Lin et al., revised by Dr. Ching-Shiun Chang.  Taipei: Wu-Nan Book, 2006.  (Photo of Taiwan translation team with copies of book at right.)

 

 

Dutch:  Een Andere Kijk Op Organisaties: Over Kunstenaarschap, Keuzes en Leiderschap (Another Look at Organizations: Across Artistry, Choice and Leadership). Translated by Dr. Th. H. J. Tromp. Schiedam: Scriptum, 1995.

ref francais.gif (121451 bytes)French:  Repenser les Organisations: Pour que Diriger Soit un Art. (Rethinking Organizations: So That Leadership Is an Art). Paris: Maxima, 1996.   "Seule l'utilisation raisonnée -- structurelle, ressources humaines, politique et symbolique -- est même de transformer les cadres dirigeants en acteurs efficaces du changement.  Pragmatique, cet ouvrage permet chacun de prendre conscience du type privilgiée, de diversifier ses approches et de les associer pour laborer un <<art de diriger>> tout la fois cohérent et flexible, applicable dans tout type d'organisations."   (Disponible sur http://www.amazon.fr,  et www.alapage.com).

Korean:  Seoul: 조직의 리프레이밍 (Reframing Organizations). Seoul: 지샘 (Spring), 2004.  (www.yes24.com)

 

 

 

Reframing - Norwegian

 

Norwegian:  Nytt Perspektiv på Organisasjon og Ledelse: Strukturer, Sosiale Relasjoner, Politikk, og Symboler, 4th. ed.  (New Perspectives on Organization and Leadership: Structures, Social Relations, Politics, and Symbols). Translated by Kari Marie Thorbjornsen. Oslo: Gylendal, 2009.  Available online at http://www.bokkilden.no/SamboWeb/produkt.do?produktId=4416029

 

Russian: Рефрейминг Организаций: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм. [Reframing Organizations: the Company as Factory, Family, Jungle and Temple.]  Moscow: Alpina, 2012.   "Подобно серфингистам лидеры мчатся на волнах перемен. Если они выдвинутся слишком далеко вперед, то будут раздавлены. Если отстанут, станут ненужными. Руководителям необходимо видеть организацию одновременно как фабрику (структурный подход), семью (линза человеческих ресурсов), джунгли (политический взгляд) и храм (символический фрейм). Умение осуществлять рефрейминг, то есть менять точку зрения, — жизненно важно для современных лидеров. Способность видеть новые варианты и создавать новые возможности позволяет открывать альтернативы, когда выбор кажется жестко ограниченным, находить надежду посреди хаоса и неуверенности, генерировать новые стратегии и успешно претворять их в жизнь." 

Spanish: Organización y Liderazgo: El Arte de la Decisión. (Organization and Leadership: The Art of Decision-Making.). In collaboration with Dr. Elena Granell de Aldaz and the Institute for Advanced Study of Administration, Caracas. Mexico City: Addison-Wesley Ibero-americana, 1995.  "A partir de la teoría de las organizaciones, Bolman y Deal consolidan en este libro aprendizajes clave en cuatro perspectivas prácticas o "marcos": el estructural, el de recursos humanos, el político y el simbólico, que ayudan a los gerentes a entender lo que pasa en sus organizaciones y a planificar lo que pueden hacer." 





 

Swedish: Nya perspektiv på organisation och ledarskap: Kreativitet, val och ledarskap, 3rd ed. (New Perspectives on Organization and Leadership: Creativity, Choice and Leadership). Translated by Anna Holmqvist. Lund: Studentlitteratur, 2012.  Online at http://www.bokus.com.

 

 

Turkish: Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik).  Ankara: Seckin, 2013. Translated by Professor Dr. Ahmet Aypay and Professor Dr. Abdurrahman Tanriöğen  Online at seckin, idefix and Cimri. Organizasyonlari Yeniden Yapilandirmak